Nous avons eu la chance de nous associer et de représenter l’Institut HeartMath, à l’origine de la cohérence cardiaque, dès 2003 en Europe Francophone.

Cette société apporte un plus en performance entrepreneuriale dans le domaine de la psychologie et de la physiologie.

A cette époque, nous étions capables d’orienter les comportements des personnes pour atteindre des niveaux de succès optimums. Cependant leurs performances n’étaient pas régulières.

Grace à notre partenariat avec HeartMath, nous avons pu mettre en place un modèle d’intervention terrain :

1 – L’environnement
2 – La physiologie
3 – Les émotions de survie où tout est individuel
4 – Les émotions de contribution et l’expérience sociale
5 – Les valeurs et les ressentis intéroceptifs
6 – Les comportements

Nous savons qu’il est nécessaire de former principalement les personnes clés afin de diffuser dans toute l’entreprise les comportements optimums. Une personne clé a de nombreuses relations avec le plus grand nombre de collègues dans l’Entreprise.

A partir de ce moment, le groupe passe en cohérence physiologique et par exemple, il peut s’aligner naturellement sur le sujet principal d’une réunion. 

Apparaît alors :

1 – une connexion aisée des personnes entre elles
2 – une fluidité des interactions
3 – une émergence d’idées et une productivité des équipes.

La cohérence cardiaque et les méthodes HeartMath adaptées en France, sont un atout majeur pour :

1 – Apporter une énergie adaptée
2 – Influencer de manière implicite et explicite
3 – Produire des performances optimums régulières et reproductibles
4 – Avoir confiance en son intuition
5 – Faire face à des situations à fort enjeux
6 – S’adapter à tout type de situation

Sur le plan physique :

1 – Dormir tranquille
2 – Avoir de l’énergie pour une vie personnelle après le travail